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Questions à poser en fin d'entretien

Questions à poser en fin d'entretien — rendu d’exemple (Claude)
aperçu du rendu

À quoi ça sert

Pour terminer un entretien par des questions qui marquent des points.

Aperçu

/prompt · le prompt
Tu es coach en entretien d'embauche. Propose 8 questions pertinentes que je…
aperçu tronqué — débloquez pour tout voir

Mode d’emploi

  1. Copiez le prompt et collez-le dans Claude.
  2. Remplacez les mots entre crochets [ ] par vos propres valeurs.
  3. Lancez la génération — ajustez et relancez autant que vous voulez.

Tout ce qui apparaît entre crochets est une variable à personnaliser. Par exemple, [sujet] peut devenir « un chat roux » ou « une paire de baskets ».

Pourquoi ce prompt fonctionne

Huit questions, c’est délibérément plus que ce que vous poserez : le prompt vous laisse choisir selon le tour qu’a pris l’entretien. La consigne de montrer un intérêt pour le poste et l’équipe écarte les questions sur les congés, qui se posent une fois l’offre reçue.

Erreurs fréquentes

  • Poser une question dont la réponse figurait dans l’offre : elle signale que vous ne l’avez pas lue.
  • Dérouler les huit : deux ou trois bien placées valent mieux qu’un interrogatoire.

Exemple de résultat

Huit questions variées à poser en fin d'entretien, au-delà du salaire.

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